I 16 tipi di personalità: profili e comportamenti

I 16 tipi di personalità: profili e comportamenti

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Quali sono i sedici tipi di personalità che emergono dal test MPT? Come fai a conoscere il tuo e per quale scopo? Approfondimenti e raccomandazioni dello psicologo cognitivo Cédric Daoudon.

Isfp, entp, enfj, estj, istj, istp, infj, enfp… Queste lettere non significano nulla per te? Questi sono diversi tipi psicologici. Questo test viene utilizzato nella formazione e nello sviluppo professionale e le loro personalità vengono determinate utilizzando un test chiamato test Mbti. Uno strumento per evidenziare i punti di forza e di debolezza di alcune persone. Doctissimo fa il punto con il nostro esperto di psicologia cognitiva, Cédric Daoudon.

Proprio come i test PAPI e Sosie, il modello Indicatore Myers-Briggs – L’esame ha detto Mbti – Lui Strumento di valutazione psicologica impostare Tipo di personalità Si è iscritta una persona su sedici. Questo test utilizzato in tutto il mondo si basa su un metodo proposto nel 1962 da Isabel Briggs Myers e Katherine Cook Briggs, a sua volta basato sul lavoro del famoso medico e psichiatra svizzero Carl Gustav Jung. “Rispondendo a tutta una serie di domande – 60 in totale – questo test della personalità, chiamato test psicometrico (perché misura le dimensioni psicologiche), consentirà di classificare l’intervistato in una delle domande.” Sedici tipi psicologici “Fondata sulla base di 4 dimensioni”decodifica lo psicologo cognitivo Cédric Daoudon, fondatore dei Centri Terapeutici Su una nuvola. Sebbene online siano disponibili molti questionari liberamente accessibili, i test Mbti sono generalmente condotti da professionisti come parte del processo di assunzione di un candidato per un lavoro. Un altro metodo che può essere utilizzato: condurre una valutazione delle competenze nel caso in cui si desideri cambiare lavoro o professione (lavoro) o cercare formazione. Troverai maggiori informazioni sul tuo tipo di personalità andando a Fondazione Myers & BriggsSito web della Fondazione Myers-Briggs. posizione Azienda Myers Briggsuno dei leader mondiali nel campo della psicologia del lavoro, può anche aiutarti a valutare i tuoi talenti e i tuoi punti deboli per garantire migliori prestazioni sul lavoro.

I 16 tipi di personalità nel questionario Mbti:

Ognuno dei 16 caratteri elencati è identificato da un codice di 4 lettere che denota ciascuna 4 dimensioni suddivise in 2 categorie:

  1. La prima lettera indica se la funzione dominante della persona è (I) o introverso o (e)l Punto di partenza.
  2. La seconda lettera (S) è l sensazione Oppure (n)l instinto visceraleRivela la nostra percezione delle cose.
  3. Il terzo ci dice come prendere le nostre decisioni. Può essere (T) per credenza Oppure (F) per sensazione.
  4. Infine, il quarto messaggio si riferisce al modo in cui interagiamo con il mondo, cioè attraverso di esso governare (j) o da Immaginare (PBUH).
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Di seguito è riportato un elenco di 16 caratteri:

  • ISFJ (Introversione, sensazione, sentimento, giudizio) è chiamato il protettore. Questa è la personalità più comune tra la popolazione che ha sostenuto il test.
  • ISTJ (Introversione, Percezione, Pensiero, Giudizio) corrisponde alla personalità dell’ispettore.
  • ESFJ (estroversione, sensazione, sentimento, giudizio) è chiamato ausiliario.
  • ESTJ (Estroversione, Sensibilità, Pensiero, Giudizio) corrisponde alla personalità del regista.
  • ENFP (Estroversione, Intuizione, Sentimento, Percezione) si riferisce al carattere dell’eroe.
  • ISTP (Introversione, Sensibilità, Pensiero, Percezione) si riferisce al profilo di un lavoratore specializzato.
  • ESFP (Estroversione, sensazione, sentimento, percezione) dice il traduttore.
  • ISFP (introversione, sensazione, sentimento, percezione) noto anche come l’artista.
  • I.S.p (estroversione, sentimento, pensiero, percezione), è il persuasore.
  • ENTP (Estroversione, intuizione, pensiero, percezione) è chiamato analogico.
  • INF (Introversione, intuizione, sentimento, percezione) o mediatore.
  • INTP (Introversione, intuizione, pensiero, percezione) corrispondono alla personalità del pensatore. Questa è l’autobiografia della famosa psicologa americana Judith Rich Harris.
  • ENFJ (Estroversione, intuizione, sentimento, giudizio) che è ciò che chiamiamo generoso.
  • ENTJ (Estroversione, Intuizione, Pensiero, Giudizio) si riferisce a un leader.
  • INTJ (Introversione, Intuizione, Pensiero, Giudizio) è l’architetto.
  • INFJ (Introversione, Intuizione, Sentimento, Giudizio) corrisponde al profilo dell’avvocato.

Gli psicologi americani Marilyn Bates e David Kersey, dal canto loro, hanno suddiviso le sedici personalità in quattro temperamenti: RazionaleO cercatori di conoscenza IdealistiO cercatori di identità, Le guardie Alla ricerca di sicurezza e Artigiani Bisogno di sensazioni.

Le preferenze definiscono il tuo profilo Mbti

Facendo il test scoprirai la tua personalità Preferenze MPTI. Nello specifico, se preferisci Estroversione (E), Sensing (S), Pensiero (T), Giudizio (J), Introversione (I), Intuizione (N), Sentimento (F) o Percezione (P). Quindi, ad esempio, “Le persone con il profilo F spesso considerano più importante considerare le percezioni degli altri piuttosto che cercare la verità assoluta“, rivela Cédric Daoudon. Successivamente, il codice di 4 lettere vi indirizzerà verso esempi di questo Professioni che corrispondono più specificamente al tuo profilo in base a I tuoi punti di forza (talenti e abilità) e i tuoi punti deboli rilasciato dai test.

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Qual è il vantaggio di conoscere il proprio tipo di personalità?

Proprio come il Papi test, Mbti viene utilizzato principalmente in ambito professionale. E questo in particolare, come spiega lo psicologo, “un modo diCoordinare gli accordi tra i team All’interno dell’azienda a seconda Tratti caratteriali Per tutti quando c’è da fare una gestione, concetti di leadership o processi decisionali da prendere.”. Ad esempio, i professionisti delle risorse umane (risorse umane) e altri professionisti del reclutamento possono utilizzarlo nel contesto di una posizione aperta per selezionare i profili dei candidati che hanno maggiori probabilità di adattarsi al team (subordinati, colleghi, gerarchia, ecc.). Tale valutazione consentirà inoltre di selezionare un candidato In linea con la cultura e i valori aziendali. Se si ricerca una riqualificazione professionale, è possibile praticarla anche durante la formazione personale. Tieni presente che, su una nota completamente diversa, sulle app di appuntamenti, molti single tendono a contrassegnare la propria icona Mbti sui propri profili, credendo che i loro punteggi in questi test potrebbero avere un potenziale significato in termini di potenziale sentimento romantico.

Limitazioni del test MPTI:

Questo test della personalità fornisce guida e valutazione all’interno di un contesto specifico.Lo psicologo ricorda. Mbti si preoccupa innanzitutto dell’ambiente professionale, cioè dell’individuazione del candidato ideale per una posizione. Inoltre, sottolinea, Le sue quattro dimensioni principali non ci permettono di riassumere tutti i tratti della personalità di una persona., semplicemente per dare informazioni sulle sue competenze professionali. È quindi difficile, dice, adattarli alla vita di coppia. “Soprattutto perché una persona può entrare nel tipo di profilo e agire in modo diverso nella sua relazione dopo le sue precedenti relazioni.” D’altra parte, Il questionario è in gran parte focalizzato sulle preferenze di una persona, il che lo rende anche in qualche modo soggettivo. Soprattutto perché è limitato a 60 domande mentre altri test più approfonditi ne comprendono 600. “Questo è il caso del test della personalità Big Five, che è uno dei questionari più importanti e accurati e ha cinque dimensioni.”, riferisce Cédric Dawdon. Durante i suoi trattamenti, lo psichiatra preferisce testare con i suoi pazienti gli stili cognitivi di Jung. Questo è un test emotivo abbastanza noto, contenente 132 domande. “È un test delicato e, a meno che non ci siano stati eventi traumatici nella tua vita, il risultato rimarrà più o meno lo stesso se ripetuto due anni dopo.”Lui spiega. Aggiunge che questo non è sempre il caso di Mbeti. “La sensibilità dei risultati può variare. Non necessariamente daremo le stesse risposte in momenti diversi della nostra vita A seconda del nostro stato emotivo.

Buono nel corpo, buono nella testa!

Raccomandazioni prima di fare il test Mbti:

Sebbene sia un test serio, consiglia uno psicologo Non prendere per oro colato i risultati ottenuti durante tutti i test. “Bisogna mantenere la prospettiva, soprattutto se è così Autoprodotto onlineE avverte. Inoltre esso, “Su Internet potresti incontrare versioni derivate che potrebbero influenzare la sensibilità e l’affidabilità dei risultati.”, avverte ancora. Il test Mbti viene somministrato durante il colloquio, dura circa due ore ed è svolto da organizzazioni di reclutamento professionali. Infine, secondo lo psichiatra, è necessario Chiediti perché vuoi sostenere questo test. Ci deve essere un interesse genuino. Ad esempio, rivelando i nostri punti di forza, Mbti può aiutarci a individuarli Esempi e idee funzionaliPossiamo indirizzarci o reindirizzarci (oltre a valutare le competenze), attraverso a Reindirizzamento della carriera O pensare a un cambiamento di carriera, incluso uno possibile un esercizio.

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